7月22日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的全國企業(yè)文化年會在京舉辦，原全國政協(xié)副主席，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹出席會議，國務(wù)院國資委副主任劉強、工業(yè)和信息化部總工程師張峰分別致辭，中國企聯(lián)常務(wù)副會長兼理事長朱宏任作主旨報告。來自國家相關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、北大清華等高校專家教授、各地企業(yè)代表等300多人出席會議。年會表彰了2016-2017年度全國企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻人物、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例和全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果。

美欣達集團董事長單建明為主要創(chuàng)造人、集團公司領(lǐng)導(dǎo)芮勇、沈燕為參與創(chuàng)造人的《以契約精神為基石 構(gòu)筑美欣達合伙人文化》榮獲“2016-2017年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”獎。會上，工業(yè)和信息化部總工程師張峰為美欣達集團所獲榮譽頒發(fā)了榮譽獎牌、榮譽證書。該榮譽是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達標(biāo)、表彰后批準(zhǔn)保留的國家級評選表彰項目，美欣達集團獲此殊榮，是業(yè)界對美欣達企業(yè)文化建設(shè)的肯定與嘉獎。

該活動由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，每兩年舉辦一次，按照公開、公平、公正的原則，評選出一批具有鮮明時代特色的企業(yè)文化建設(shè)成果和個人。

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長朱宏任表示，誠信是市場經(jīng)濟的道德底線，是東西方文化共同擁有的思想范式，也是企業(yè)建立良好商業(yè)信譽的前提。企業(yè)實現(xiàn)持久健康發(fā)展，不僅需要技術(shù)和資本的支撐，更需要誠實守信經(jīng)營，把誠信作為生存之本，努力成為消費者、合作伙伴和社會信得過的企業(yè)，以良好的信譽贏得市場、贏得競爭。這也與美欣達所報送的成果中“契約精神”的內(nèi)涵不謀而合，美欣達在企業(yè)文化中創(chuàng)新性地加入了契約精神的內(nèi)容，并通過對不同客體的契約精神的詮釋，將誠信、契約的理念滲透入企業(yè)經(jīng)營的方方面面。

朱會長還強調(diào)，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)以來，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中面臨著一些問題和困難，要突破發(fā)展瓶頸、解決深層次的矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新。特別是在我國大力推動實施“中國制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略的深刻背景下，廣大實體企業(yè)需要通過持續(xù)“雙創(chuàng)”和全面深化改革，加快新舊動能接替轉(zhuǎn)換，關(guān)鍵是著力培育出植入“骨髓”的創(chuàng)新基因，讓員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情充分涌流。

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會副會長尹援平在點評案例和成果時表示，建設(shè)創(chuàng)新文化，就是要以創(chuàng)新理念為引領(lǐng)，匯集資源與人才，凝聚智慧與力量，構(gòu)建以創(chuàng)新為導(dǎo)向，支持創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的企業(yè)文化體系。尹會長特別提到了作為企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎的中國大唐集團、美欣達集團為代表的一批先進成果，根植于企業(yè)土壤，創(chuàng)新性地以企業(yè)文化助推企業(yè)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)自身實際，走出一條文化引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動的發(fā)展路子。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，文化驅(qū)動創(chuàng)新。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新常態(tài)下，企業(yè)創(chuàng)新的浪潮席卷大江南北，正在重塑行業(yè)生態(tài)，滋哺實體經(jīng)濟，“創(chuàng)新”已成為企業(yè)生存和發(fā)展的新趨勢和主旋律。美欣達企業(yè)文化建設(shè)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，植根于本企業(yè)豐沛土壤，堅持開拓創(chuàng)新，與時俱進，與企業(yè)同誕生、同成長、同提升，美欣達集團奉行的“立志超越，契約精神，開放包容，成果共享”的核心價值理念，在單建明董事長的倡導(dǎo)下，逐步形成了以契約精神為本的美欣達合伙人文化體系，營造出了人人爭做“美欣達合伙人”，全員爭創(chuàng)“新主人翁精神員工”的良好企業(yè)文化氛圍。